1月24日-25日，中國化學七化建在總部經濟大樓召開2025年工作會議暨四屆三次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和中央經濟工作會議部署，認真落實集團公司企業負責人會議要求，總結2024年工作，分析當前形勢，研究部署2025年重點任務，明確目標，凝聚力量，高質量推進公司可持續健康發展。
會上，公司黨委書記、董事長龍海洋作了題為《精準發力扎實收官 科學謀劃穩步開局 以更高標準更高質量推動公司可持續發展》的重要講話。黨委副書記、總經理易炳銀作了題為《共克時艱穩增長 奮楫篤行抓質效 以深化改革為引領奮力推進公司高質量發展》的行政工作報告。公司總工程師、工會主席黃俊斌作了《爭當主人翁 建功新時代 激發職工創新潛能 助力企業高質量發展》工會工作報告。
會議指出，2024年是實現“十四五”規劃目標關鍵之年，也是集團公司“135”戰略的萌芽之年，公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，認真落實集團公司工作要求，堅持科技創新和管理創新“雙輪驅動”，加速構建“一體兩翼”新發展格局，各項工作成效卓著：黨的建設全面加強，主要經濟指標再創新高，市場經營能力不斷提高，項目執行總體平穩有序，核心功能持續增強，發展質效持續提升，內生動力持續釋放，深化改革向縱深推進，安全防線不斷鞏固，企業品牌價值不斷彰顯，為今后一段時間的高質量發展打下堅實基礎。
會議強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，是集團公司“135”戰略開局之年，是“十五五”規劃謀劃之年。公司上下要深入貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，緊緊圍繞集團公司“135”發展戰略和“六位一體”工作部署，不斷加強科技創新和管理創新“雙輪驅動”，優化經濟布局和結構調整、防范化解主要矛盾，以敢于擔當的實干作風和積極主動的進取精神，全面完成集團公司下達的“一增一穩四提升”年度目標，確?！笆展僦辍备哔|量收官，“開局之年”高標準開局。
龍海洋要求，公司要聚焦集團公司“135”戰略實現，加快推進高質量發展“倍增”行動，團結帶領廣大員工，篤志拼搏、砥礪前行，以“開局就是決戰、起步即是沖刺”的姿態，將“只爭朝夕、奮力攻堅”貫穿全年，全力以赴做好8項重點工作：一要強化黨建引領，充分發揮黨建引領作用，進一步推動黨建與生產經營深度融合，持續發揮好巡察、審計、“大監督”“三把利劍”作用，著力推動黨的建設一體提升，凝聚高質量發展新合力；二要強化改革賦能，提升公司治理水平，深化市場化經營機制，加強三級公司建設，激發高質量發展新動力；三要強化市場開拓，加快拓寬技術來源，加快拓寬客戶渠道，加快拓寬市場份額，加快搶抓機遇布局，實現高質量發展新局面；四要強化精益管理，牢固樹立“高質量干項目”理念，聚焦降本增效，以成本管理為核心，強化全過程控制主線，著力推動精益管理一體穿透，全面提升項目效益效率，提升高質量發展新效能；五要強化創新驅動，著力推動科技創新一體攻堅，以重要領域和關鍵環節的創新突破，實現公司科技創新由跟跑向領跑轉變、信息化向數字化轉變，激活高質量發展新引擎；六要強化產業布局，圍繞“一體兩翼”戰略，一體推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈、政策鏈深度融合，加速構建實業產業體系，加速發展國際貿易新業態，培育公司發展新動能，構筑高質量發展新高地；七要強化風險管理，強化資金管控，加強合規建設，加強過程管理，加強履約管理，統籌發展和安全新形勢；八要強化文化建設，堅持以習近平文化思想為指引，立足服務國家戰略，以品牌引領行動為抓手，以ESG建設、品牌價值創造為著眼點，積極打造契合新時代的先進企業文化，不斷提高企業的軟實力，塑造高質量發展新優勢。
易炳銀以“聚力監管并重，切實打好重點項目攻堅戰”“聚力研發創新，持續推進精準賦能”“聚力經營開發，多維度鞏固工程主業”“聚力生產運營，切實提升項目質效”“聚力實業發展，加快培育發展新動能”“聚力深化改革，充分激發強勁動力”“聚力風險防控，嚴守發展底線紅線”“聚力黨建引領，持續提升融合互促”“8個聚力”就做好2025年重點工作提出明確要求。公司副總經理廖良彬、黃顯中、謝坤、吳新君分別作了專題工作報告。參會代表圍繞公司領導重要講話以及中心議題展開熱烈討論，提出了中肯的意見建議。
擊楫破浪勇向前，乘風揚帆啟新程。站在2025年新的發展起點，會議號召各單位和全體職工在集團公司和公司黨委的堅強領導下，認真貫徹落實本次會議的總體部署和工作要求，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，以更加開闊的視野、更加創新的理念、更加有效的舉措，因地制宜發展新質生產力，潛心打造兩個“世界一流”，加快構建“一體兩翼”新發展格局，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎，奮力譜寫公司高質量發展新篇章！
會議采用“主會場+視頻分會場”形式召開，公司領導、特邀代表、外部董事、總部中級及以上管理人員、分（子）公司和項目部領導、職工代表共計323人參加會議。
